Юридическая консультация on-line Понедельник, 20.05.2024, 11:31:07
Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта

Форма входа


Категории раздела
Новости законодательства [208] Главные новости страны [159]


Получить WMR-бонус на свой кошелек!
  Яндекс.Погода
Главная » 2009 » Декабрь » 29
  Законопроект №5298, внесенный народным депутатом А. Яценко, предлагает исключить возможность выплаты заработной платы в натуральной форме. Предусматривается также вместо компенсации работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты установить штрафные санкции за такое нарушение в виде пени, выплачиваемой работнику в размере двойной учетной ставки Национального банка Украины за каждый день задержки.

  Автор предлагает также увеличить размер штрафов за уклонение от участия в переговорах о заключении, изменении или дополнении коллективного договора, соглашения и непредоставление информации для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля исполнения коллективных договоров, соглашений. Проект содержит положения об усилении ответственности за нарушение трудового законодательства и за сохранение первичных документов, связанных с начислением и выплатой заработной платы ... Читать дальше »

Прикрепления:
Категория: Новости законодательства | Просмотров: 485 | Добавил: perejro | Дата: 29.12.2009


РАДИО
Бесплатная отправка смс:
Отправить СМС на БилайнОтправить СМС на Мегафон
Отправить СМС на МТСОтправить СМС на Теле2

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Ссылки на сайты

Copyright MyCorp © 2024
Увага! Інформація, розташована на даному сайті, призначена виключно для приватного використання в освітніх цілях. Ні власник сайту, ні хостинг-провайдер, ні будь-які інші фізичні або юридичні особи не можуть нести відповідальності за будь-яке використання матеріалів даного сайту. Зайшовши на сайт, Ви, як користувач, тим самим підтверджуєте повну і беззастережну згоду зі всіма умовами використання.