Теперь, физическое лицо, нанимающее работников по трудовому договору (заключаемому в обязательном порядке в письменной форме), сможет регистрировать заключенный договор в государственной службе занятости по месту жительства не только лично, но и через уполномоченное им лицо. Последнее может регистрировать договоры на основании нотариально удостоверенной доверенности на совершение таких действий.

Письменный трудовой договор с работником по найму согласно закону подлежит регистрации в недельный срок с момента фактического допуска работника к выполнению своих обязанностей. Порядок регистрации определен приказом Министерства труда и социальной политики Украины № 260 от 8 июня 2001 года.

Подписанный Закон вступит в силу со дня его опубликования.
Ольга Жога, ЛІГА: ЗАКОН